El perfil en Linkedin es clave para conseguir empleo

Si estás buscando trabajo y quieres aumentar tus posibilidades de éxito, empieza por actualizar tu perfil de Linkedin. ¿Quieres saber por qué te lo decimos? Sigue leyendo.



Este no es el primer artículo que dedicamos a destacar la importancia de mantenerse activo en redes sociales si estás interesado en captar la atención de posibles responsables de recursos humanos. Mantener tu perfil actualizado y trabajar en el networking es fundamental para alcanzar tus metas. 

Entre todas las plataformas profesionales que existen, Linkedin es la más popular, con más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, lo que deja más que claro su protagonismo en el campo laboral.

Con idea de arrojar más luz sobre el potencial de Internet para la búsqueda de empleo, New Norms @ Work ha desarrollado un estudio del que se desprende que el 23% de los reclutadores en España no contrataría a un candidato que no tenga perfil activo en Linkedin.

    El 23% de los reclutadores en España no contrataría a un candidato que no tenga perfil activo en Linkedin

El informe desvela también la concienciación de los trabajadores españoles por crear y mantener una marca profesional sólida, que les ayude a posicionarse como empleados competentes y que les ayude a causar una buena impresión. Todos sabemos que cada vez son más las empresas que investigan en Internet sobre sus postulantes, y por eso resulta fundamental cuidar el contenido personal que volcamos en la red.

En relación a esto, los resultados de la encuesta explican que un 40,7% de los trabajadores opta por diferenciar sus perfiles personales y profesionales, de manera que sean independientes y las publicaciones de uno y otro no se vean expuestos de manera negativa.

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En conclusión, lo que queda claro es que los españoles son cada vez más conscientes de la incidencia que las nuevas tecnologías y en concreto Internet, pueden tener en el desarrollo de su actividad profesional. Por eso, se muestras más cuidadosos con aquellos contenidos que pueden perjudicarles a la hora de postular a un nuevo puesto laboral.

¿Estás de acuerdo con lo que afirma el estudio o crees que seguimos cometiendo errores en las redes sociales?